Министрліктің атын пайдаланған орталықт...

2017-01-20 09:25:49

    Бүгіндері білім саласын биз­нес көзіне теңейтіндер көп. Әсте олай болмауы керек. Себебі білім әу...

13 мың шетелдік білім алып жүр...

2018-01-11 03:46:07

   Қазақ жастары құрлық асып, шетел көріп жатса, отандық білімге бет бұрған шетелдік студенттер де а...

18 МИИЛЛИОН – 18 МИЛЛИАРД...

2018-03-20 06:34:02

         Қазақтың саны 18 миллионнан 18 миллиардқа же­тетін күнді де көрерміз.  Әйткенмен, біз айтат...

123
Сәу 18, 2018 31

ТЕҢІЗ ТЕКТЕС ТАЛАНТ

Аралдың ауыр ахуалы әлемді алаңдатқан тұста теңіздің табаны көрініп, суы құрғағалы бері…
Сәу 18, 2018 61

Мамандыққа машық: түлектердің таңдауы қандай?

Соңғы кездері "жастар есеппен жүреді" деген көз­қарас қалыптасты. Келе­шектің үмітін…
Сәу 18, 2018 124

Әлеуметтік дамудың бес тетігі

Пре­зидент Нұрсұлтан Назар­баев наурыз айы­ның басында халықтың өмір сүру деңгейін…
Сәу 18, 2018 69

Инновациялық оқыту уақыт талабы

"Өрлеу" БАҰО" АҚ фи­лиалы Қы­зылорда облысы бойынша педагоги­ка­лық қыз­меткерлердің…

Айтарым бар

Жанболат Мелдешев: 

халықаралық бағдарламалар орталығының директоры: 

    Манчестер университеті Малайзияда өз кампусын ашады немесе Малайзияның кейбір университеті әлемдегі үздік университеттің франшизасын сатып алады. Бұндағы оқыту осы университеттің бағдарламасына сәйкес, сол университет мұғалімдерінің қатысуымен жүргізіледі, бірақ құны 10 есе төмен. Сондықтан Малайзияға британдық жоғары оқу орындарының дипломы үшін оқуға түсу бүгінгі таңда кең етек алған, ал Малайзия үшін бұл «білім беру туризмін дамыту» тұрғысынан тиімді. Бізге де сол жолмен жүрсе болады, яғни әлемнің жетекші университеттері үшін Қазақстанда оқу орындарын ашу мүмкіндігін беру. Соның нәтижесінде Үндістан, Қытай, Өзбекстан, Иран және басқа елдерден келген студенттерді Қазақстанда оқытыпОрталық Азиядағы ірі білім беру орталығына айналар едік. 

Ұстаз мәртебесін бірге көтерейік!

Бізге жазылыңыз!


Республикалық "Ұстаз мәртебесі" газетіне жазылу құны

Қазпочта арқылы 6 айға - 1740 теңге (қала үшін)

6 айға - 1920 теңге (аудандар үшін)

Редакция арқылы 6 айға - 1680 теңге

Редакцияға хат

Біз туралы

Редакция құрамы

 Бас редактор – Нұрлан Нұрмахан

Жауапты хатшы –

Абай Тағыберген 

Журналистер

Толыбай Абылаев 

Айдар Сайлауов 

Жүлдызай Қалиева


 Байланыс телефоны:   8(7242) 20-16-19

Электронды пошта: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Фейсбуктегі парақша аккаунты: ustaz.martebesi.kz

Email:
Тақырып:
Текст:
Сейсенбі, 20 Наурыз 2018 06:30

СЫНАМАЛЫ ЕҢБЕКАҚЫ ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ЖОЛ АШПАЙ МА?

| Автор:  
Материалға баға беріңіз
(0 дауыс)

      Өткен жылы елімізде 66853 мемлекеттік қызметші аттестация тапсырған. Сынақтан өткен 4851 азаматтың лауазымы жоғарыласа, 747 адамның қызметі төмендеген. Ал, 146 қызметкер мемлекеттік қызметтен босатылған. Бұл туралы Қызылордаға іссапармен келген ҚР Мемле­кеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің жұртшылықпен байланыс жөніндегі департаментінің директоры Арман Бердалин баяндады.

    Департамент директорының айтуына қарағанда, мемлекеттік аттестация тапсырған азаматтардың қыз­ме­тіне сай еместері бар екені көрініп қалыпты. Ал, білімі мен тәжірибесі мол 1405 қызметкер мансаптық жолмен жоғары лауазымдарға тағайындалған. Бердалин­нің сөзіне сенсек, бүгінде мемлекеттік қызметте бірден жылы орын­ға жайғасуға мүмкіндік жоқ. Себебі Заңға сәйкес, мемле­кеттік қызметші сатылап қызметтік дәре­желерді алғаннан кейін жоғары лауазымға көтеріле алады.

    Соңғы жылдары қоғам арасында мемлекеттік қызметке тамыр-таныс жағалап, ортаға ағаларды салып, жұмыс істейтін азаматтардың бар екені жиі айтылып келді. Тіпті белгілі саясаттанушы Расул Жұмалы білімді азаматтардың қасында жүріп, "арқаға мінген" қызметкерлердің жоғары жалақы алатынын жасырмай былай деп айтқан-ды:

     - Айталық бір бөлімде 10 адам болса, соның 5-уі нағыз жұмыскер, қалған 5-уі құр босқа орын алып отырған тамыр-таныстар, вакантты орынды, жалақыны, премия алып, билік баспалдағымен көтеріліп отырғандар.

   Жауапты қызметте отырған қызметшілердің жұмысты қаншалықты сапалы әрі уақытылы атқармай, білімдінің жанын сығалап жүретіндігін Елбасы да жиындардың бірінде түйреп өтіп еді. Демек, проблема бар. Осы себепті ҚР Мем­лекеттік қызмет істері агенттігі қызметшілердің еңбекақысын есептеу­де сынамалы тәртіпте еңбекақы төлеу­дің жүйесіне көшкен. Мұны термин тілінде тәпсірлесек, факторлық баллдық шкала деп аталады. Жаңа жүйеде ай­лық-жалақы мемлекеттік қызметшілердің атқарған жұмысы мен тапсырыл­ған жұмыстың нәтижелігіне қарай беріледі. Бұрындары мемлекеттік қызметшілерге бюджеттен артылған қаржылар негізінде сыйақы ретінде берілетін. Ал, жаңа тәсілде мемлекеттік қызметші жыл бойы еткен еңбегіне сай бонус алады. Алайда, жиынға қатысқан мемлекеттік қызметшілердің өзі сыйақыларды алып тастап, оның орнына бонус бергеннің еш айырмасы жоқ екенін айта отырып, "бонустарды тоқсанына бір рет тағайындауды қарастырса" деген ұсынысын жеткізді.

     Әдетте, жаңа реформа іске асса, оң не теріс жағы ескеріледі. Қызметшілердің атқарған жұмысын бағалау, тиісті бонус­тарды басқарма басшылары тағайындайды. Қазірде ел ішінде "сынамалы тәр­тіптегі еңбекақы жемқорлыққа жол ашпай ма?" деген күдік те жоқ емес. Себебі басшыға жағынып, оның қас-қабағына қарап әрекет ететін мемлекеттік қызметшінің бонус алуға мүмкіндігі жоғары деген екіұшты ойлар да бар. Қалай десек те, сынамалы тәртіптегі еңбекақының тиімді не тиімсіз екенін практика дәлелдеп береді. Оны біршама уақыт өткесін біле аламыз.

    Тағы бір мәселе. Жергілікті басқармаларда қызметті орындайтын мамандардан гөрі басшылардың көптігі. Яғни, қосшыдан басшы көп. Мұны ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қызылорда облысы бойынша департаменті басшысының орынбасары Берікбол Байхожаев талдау қорытындысына сүйеніп айтып отыр. Агенттік тарапынан облыс әкіміне арнайы хат жіберіп, ұсыныс берген.

   - Мәселен, Байқоңыр қаласындағы басқармада штат саны бесеу болса, соның 5-уі де басшылық қызметте. Демек, орындаушы жоқ. Біз осыған байланысты жиын өткізіп, мұндай мәселелерді ескеруге жұмыс жасаймыз,- дейді Б.Байхожаев.

    Мемлекеттік қызметте жүргендер тағы бір мәселеге алаңдайды. Бұл түнде­ліп жұмыста қалып, қабат-қабат қағаз толтыру. Жоғарыдан келген тапсырманы орындап, хаттарға жауап қайыру үшін кейбір мемлекеттік қызметшілер амалсыз қағаздарын үйлеріне алып кетіп жұмыс істейді. Алайда, агенттік өкілдері егер мемлекеттік қызметкерлер үлгере алмай жатса, жазбаша түрде басшысына шағымдана алатынын қаперге салды. Ал, департамент басшысы Арман Бердалин көбіне түнделетіп, жұмыстан кеш қайтатындарының себебі қызметшінің өзіне тікелей байланысты екенін қадап айтты. Ал, Берікбол Ұзақұлы алдағы уа­қыттағы Әдеп жөніндегі тәртіптік кеңес­те 8 сағаттан артық қызмет атқарып, түнделетіп жұмыс істейтін органдардың есептерін тыңдап, мәселесін қарайтындығын қоса айтып кетті.

А.ҚАРАКЕСЕК

 

Оқылды: 68 рет

Сайт бойынша іздеу

Сауалнама

Наурызды қандай киіммен тойлағанды құп көресіз?

Дәстүрлі киім - 29.3%
Басқа ұлт өкілдерінің дәстүрлі киімі - 36.6%
Мейрамға арнап тапсырыспен тіктірілген киім - 9.8%
Классикалық киімде - 24.4%
Өз таңдауыңмен киіну - 0%

Total votes: 41
The voting for this poll has ended on: 30 Нау 2018 - 00:00

Күнтізбе

« Сәуір 2018 »
Дс Сс Ср Бс Жм Сб Жк
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Серіктестер

 

Бұлтты

2°C

Қызылорда

Бұлтты

Құрғақ 93%

Жел 1.61 km/h

  • 5 Нбр 2015

    AM Fog/PM Clouds 6°C 0°C

  • 6 Нбр 2015

    AM Clouds/PM Sun 7°C 3°C